Uw salarisadministratie uitbesteden? Dit regelen wij.
Veelgestelde vragen over loonadministratie
Absoluut. Iedere branche heeft zijn eigen regels. Wij houden cao-wijzigingen, verplichte pensioenpremies en actuele subsidies (zoals het LIV of loonkostenvoordeel) nauwlettend voor u in de gaten en verwerken deze direct correct op de loonstrook van uw personeel.
Jazeker. Als Directeur-Grootaandeelhouder (DGA) bent u verplicht om uzelf een minimumsalaris uit te keren (de gebruikelijkloonregeling). Wij richten de loonadministratie voor uw B.V. fiscaal optimaal in, en combineren dit vaak direct met het opstellen van uw jaarrekening en de Vennootschapsbelasting.
Bij Simpel in Balans houden we van transparantie. De kosten voor de salarisadministratie hangen af van het aantal werknemers dat u in dienst heeft. Vaak werken wij met een vast, scherp tarief per loonstrook per maand. Zo schalen de kosten eerlijk mee met de grootte van uw onderneming en betaalt u nooit te veel.



